De skillz scan workshop: Ontdek elkaars voorkeursrollen
In de huidige dynamische werkomgeving is het belangrijker dan ooit om je eigen sterke punten en voorkeursrollen te kennen. De Skillz Scan Workshop biedt een unieke kans om deze persoonlijke inzichten te ontdekken. Of je nu een professional bent die zijn carrière wil bevorderen of iemand die gewoon meer inzicht wil krijgen in zijn eigen vaardigheden, deze workshop is voor jou!
Vooraf: de Skillz Scan Lite
Iedere deelnemer vult van tevoren de Skillz Scan Lite in. Zo breng je in kaart welke rollen jou energie geven en welke je juist energie kosten. Het is geen test met goed of fout, maar een spiegel en een startpunt.
De kracht van zelfkennis
Zelfkennis vormt de basis voor persoonlijke en professionele groei. Begrijpen welke rollen en taken je aantrekken, kan je helpen effectiever te zijn in je werk en gelukkiger in je loopbaan. De workshop biedt een gestructureerde aanpak om deze inzichten te verkrijgen.
De opbouw
1. Opening en inchecken
We beginnen met een korte check-in. Hoe zit iedereen erbij? Wat hoop je uit de sessie te halen? We creëren ruimte en veiligheid — want persoonlijke ontwikkeling begint bij verbinding.
2. Het model: helder, maar niet heilig
We leggen kort het model achter de Skillz Scan uit. Belangrijk: de mens zit cimplexer in elkaar dan 8 voorkeursrolllen. Het model helpt om het gesprek te voeren over gedrag, voorkeuren, energie en samenwerking.
Het uitgangspunt? Je bent meer dan alleen je functie. En als je weet waar je van aan gaat, ga je beter functioneren.
3. Speeddates: je verhaal delen
In korte speeddates gaan deelnemers in gesprek over hun uitkomsten. Wat herken je? Wat verrast je? Wat zegt dit over jou als collega, professional, mens?
4. Skillz Scan op de vloer (optioneel)
Nu brengen we het naar het teamniveau. Letterlijk. Op de vloer zie je wie welke rol pakt in het team. Hoe zit de verdeling? Waar zit overlap, waar zit ruimte? Wat zegt de data?
Dit zorgt vaak voor eyeopeners én erkenning. Zo maak je je uitkomsten eigen en leer je elkaar beter kennen op een dieper niveau.
5. Inzichten ophalen
We staan stil bij de belangrijkste inzichten. Wat valt op? Wat betekent dit voor jullie samenwerking, overleg, besluitvorming? Wat wil je meenemen uit deze sessie?
6. Afronding en vervolg
We sluiten af met ruimte voor reflectie. Wat neem je mee? Wat wil je ermee doen? En... smaakt het naar meer?
Zelf doen of begeleid
Je kunt deze workshop door ons laten begeleiden — met aandacht voor veiligheid, diepgang en energie. Maar als je er als team zelf mee aan de slag wilt, kan dat ook. We zorgen dan voor een helder draaiboek en alle materialen.
